成都市公安局青白江分局深刻认识开展政法队伍教育整顿的现实紧迫性和极端重要性，切实增强查纠整改的政治自觉、思想自觉、行动自觉，以刀刃向内的决心和勇气，从严抓好自查自纠，全面整治顽瘴痼疾，脚踏实地以查、纠、整、改、建“五步”行稳致远，推进教育整顿蹄疾步稳、持续深入。
以“查”突出问题，确保刀刃向内
一是整体启动“全员查”。按照党纪党规、法律法规、警规警纪，对照“六大顽瘴痼疾”，全警填写政法干警自查事项报告表，全面排查岗位风险和个人问题。全局民警完成政法干警自查报告表填报，自查覆盖率100%。同时，对退休、调离和离职的民警进行了政策宣讲，畅通主动说明问题的渠道，做到离岗不离责。
二是开门纳谏“群众查”。对外发布“顽瘴痼疾专项整治内容”公示，公开举报信箱和举报电话，建立来信、来访、来电、网络、微信“五位一体”线索举报体系，主动开门接受群众监督；召开2次“开门搞整顿”座谈会，听取人大代表、政协委员、律师代表、企业家代表以及党风政风警风监督员等代表意见建议，通过座谈征求涉及队伍管理、执法办案、服务基层等方面意见建议61条，开出整改清单8类46项，均已定人定责定时交办整改落实。
三是警属配合“联动查”。依托分局“六个一”机制，以“一张沟通联系卡、一封汇报感谢信、每月一次工作交流述评、每季度一次基本情况排查、每半年一次警属座谈会、每年一次全局集中家访”活动，统筹抓好全警“八小时外”管理，有效形成单位、家庭双重监督体系。
以“纠”惩前毖后，做到治病救人
一是班子带头“纠思想”。党委班子带头谈，注重问题导向，既分层分类普遍谈，又结合问题线索重点谈，牢牢把握“不以一般沟通代替谈心谈话，不以谈具体事务代替思想沟通”原则，聚焦讲清“自查从宽、被查从严”的查纠政策，开门见山把查纠整改意义谈深刻、谈透彻，全面摸排民警思想动态，形成谈话记录550余份，做到民警心中“有杆秤”、组织手中“有本帐”。
二是组织把脉“纠问题”。由局领导分别担任组长，抽调政工、法制、督察等部门警力，组建由8个评估小组组成的线索查办评估专班，重点围绕上级指导组、公安现场专班和上级教育整顿领导小组移交的线索，民警自查反映的问题，按照“一案一评估”原则进行甄别评估，纠出“真问题”。
三是关口前移“纠作风”。启动政治、业务全方位督察，深入各警种部门查阅台账、谈心谈话、民主测评、实地走访、现场检查，确保显性问题和深层问题一并摸清到位，督促提醒各单位举一反三，发现苗头及时提醒，触碰底线及时纠正，推动纪律作风有新转变。
以“治”严肃风纪，确保纯洁队伍
一是政治建警“治警心”。牢记公安姓党的政治属性，坚定不移落实“第一议题”制度，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、践行新发展理念中引导民辅警开展“三寻三立”活动，寻找极具信仰力的一段论立政治诤言，寻找极具引导力的一组词立职业警言，寻找极具内驱力的一句话立人生格言，使思想的伟力真正刻于思、沁于心、践于行，进一步筑牢信仰之基。
二是学思践悟“治警德”。根据民警队伍不同学历背景、知识储备、认知能力，以内外联动方式，组建思研组、求知组、笃行组，大力建设具有警察特色的思政课程和思政教官，深入开展“四项教育”，有的放矢地进行思想引导和理论灌输，着力构建人人勤学、个个善思、全员力行的学思践悟格局。
三是三色筑底“治警纪”。开展“三色筑底”行动，诊断民辅警队伍出现的苗头问题、轻微问题、明显问题，按照严重程度从低到高标注“蓝、黄、红”三个等级，采取提醒、函询、诫勉等措施及时干预，筑牢民辅警防腐底线、不碰红线堤坝，进一步严肃警纪警规、法律法规。
以“改”振奋精神，有效推进工作
一是文修武训“改执法”。立足公安主业，紧扣执法办案实战，采取传帮带、集中训、实战练等方式，扎实开展文修武训全警实战大练兵。开设“文修班”，列出学习研讨科目，实行自主选择，设定针对性必修科目，对特定人群人员加餐补课，提升法治理论水平；举办“武训营”，坚持“短平快”和“精高特”相结合，采取大队普训、小班专训、驻点长训、流水轮训的方式，规范民警执法流程，提升民警执法素养。
二是创先争优“改服务”。坚持全心全意为人民服务的宗旨，紧紧围绕“我为群众办实事”实践活动，针对公安业务的难点、盲点，开展“赛比争”活动，赛岗位技能、比工作业绩、争做能手标兵和工作先进，通过点将攻坚、揭榜挂帅、出题赛马、人才夺标等形式，推动全员岗位练兵、技能竞赛、擂台比武，建立学习工作一体化机制，营造“在工作中学习、在学习中工作”“在竞赛中实践、在实践中竞赛”的氛围，激励广大民警在岗位上建功立业、创先争优，锤炼为民服务本领。
三是对标先进“改队伍”。深入开展“每周之星”“蓉欧卫士”选树活动，以先进典型为标杆，在队伍教育整顿期间，对27名先进民警、32名优秀警属进行表彰表扬，开展荣誉授予仪式和一线战地表彰5次，树立“不以论资排辈定顺序，只以工作实效论英雄”的理念，让担当作为者的表扬不迟到、不缺位，充分展现青白江公安队伍教育整顿实绩实效。
以“建”夯实阵地，推动常治长效
一是党建引领“建品牌”。围绕青白江打造国家蓉欧枢纽的国家使命和建设现代化国际化成都北部中心的区域定位，创新建立“五融五建”公安党建新模式，融入“一带一路”打造忠诚党建、融入“一域一安”打造平安党建、融入“一所一品”打造基础党建、融入“一警一专”打造素质党建、融入“一文一武”打造活力党建，着力塑造“五大党建”品牌，不断提升分局党建工作质量和水平，为建设更高水平的平安青白江提供坚强政治、思想和组织保证。
二是服务提升“建机制”。通过教育整顿开门纳谏，深刻把握群众最关心、最直接、最现实的问题，抓紧抓实打击防范电信诈骗、提高城市通勤效率、派出所“一站式”服务全覆盖、接处警办案一体化管理“四件大事”，通过局长办公会专题研究，形成四套工作方案，建立工作长效机制，定人定责定时推进解决；研究推出“12项便民利民举措”着力回应纾解群众“急难愁盼”问题。
三是成果转化“建平安”。聚焦民警精神、心理、行为、家庭、生活等状况掌握和运用，围绕问题整改推出“六集中”思想政治工作，集中采取“动态性思想政治周报、常规性一线战地表彰、延伸性八小时外情况排查、互动性民警家属座谈、针对性重点入户家访、放松性心理咨询疏导”六项举措，以全覆盖式的思想政治工作筑牢“平安建设”队伍根基。聚焦庆祝建党100周年安保维稳工作，局领导牵头梳理分管领域各类风险隐患，逐一分解到位，全力防范风险传导蔓延、交织叠加。聚焦电诈突出问题，抽调14名精干警力组建反诈中心，精准劝阻潜在受害群众3440余人，止损60余万元；会同党政力量，美团、哈啰单车等社会力量，持续强化反诈宣传，推动全区17万余人安装注册国家反诈APP，全区电诈发案于5月出现下降拐点，全力擦亮平安底色。
（成都市公安局青白江分局）