为了提高全体民警参与教育整顿的主动性、自觉性，激发执法服务的内在潜能和工作动力，成都市郫都区公安分局党委创新自选动作，以“忆初心、亮承诺、践行动”为主题，建立民警“初心档案”,让全体民警在成长道路上叩问初心、强化自律意识。区教育整顿领导小组组长、区委书记杨东升在实地调研和工作推进会上，多次对分局“初心档案”做法给予了充分肯定，并明确要求全区政法队伍要借鉴学习，进一步归纳提炼“初心档案”的实践经验，让全区政法干警在人生道路上时刻自省、自醒、自重、自励，真正推动政法队伍教育整顿走深走实。

　　“初心档案”包括五个方面内容，“入警初心”叩问入警梦想，“入党初心”叩问成为党员时的感受，“首次被提拔感想”叩问职位升迁后的心境和规划，“首次立功受奖感受”叩问立功表彰感想和激励，“教育整顿感想”叩问教育整顿所学所思所悟所得。

　　分局党委班子成员带头、全体中层干部表率，全局736名民警积极参与填写， 从细小处见证郫都公安的发展之路，从行间里记录民警的使命担当，从方寸中支撑着教育整顿工作的稳步行进。

　　叩问入警初心 推进学习教育向“深”处学。立一志，承一业，忠一生。全局民警回首心路历程，叩问灵魂深处、畅谈思想感悟，一人一档的《初心档案表》里凝聚了全心全意为人民服务的铮铮誓言，承载了“立警为公、执法为民”的庄严承诺。为加强学习教育，分局在内网“公安队伍教育整顿”设置专栏版块，轮流展示局党委班子成员的“初心档案”，择优刊出中层干部和民警的优秀“初心档案”，为全局民警提供一个袒露心迹的交流平台；同时，运用官方微博、微信公众号、抖音等网络平台和电视台、报纸等新闻媒体集中宣传报道民警践行承诺、服务群众的工作成效和先进事迹，充分展现郫都公安执法为民的良好形象。从初心出发，全局民警在学习教育中恒思训词之义，紧绷法纪之弦，常怀警戒之心，“初心档案”已然成为郫都公安专属的生动的、有说服力的教科书，让思想根基牢筑，让精神血脉赓续。

　　亮出履行承诺，推进工作对标向“高”处看。将新建派出所选址到治安最复杂、警情最高的社区，重点打击入室盗窃、扒窃等街面突出违法犯罪；以“五小”为抓手，省级“枫桥式派出所”唐昌派出所从点滴为群众办实事；户政管理大队完成9个镇（街）公安政务分中心或“一站式”办证点建设，实现户政、交管、出入境、治安等业务就近办理，完成147个村（社区）警务工作室（点）建设；安德派出所推出预约服务，彻底解决上班族等一类人办证难的情况；出入境管理大队积极筹备外国人签证窗口，计划于今年正式推出外国人签证服务，进一步为长期在郫工作学习生活的外国人提供便利；交警十三分局推行扩大机动车免检范围及轻微交通事故处理......初心鉴在心，为民践于行。郫都区公安分局党委把“我为群众办实事”主题实践活动作为教育整顿的重要抓手和检验手段，着力推动教育整顿往心里走、往深里走、往实里走。全局民警亮出承诺，对外开门纳谏，收集社会各界对公安执法能力水平、队伍素质教育、暖警爱警措施、基础建设投入等方面意见建议14条；对内自我查找，汇总梳理全区2018-2021三年期间涉及公安工作的网络理政数据，以群众关切的“急难愁盼”问题为落脚点，以实际行动为党和群众填写政治答卷、忠诚答卷，把教育整顿焕发出来的热情与承诺转化为推动工作实效的自觉行动。

　　践行使命担当，推进问题整改向“实”处落。为推动教育整顿见实见效，分局连奏“三部曲”掀起问题整改新高潮。“片头曲”谈心谈话忆初心，推心置腹，触及心灵。按照区委、市局教育整顿办下发的标准内容和“五必谈”要求，4月9日至4月12日，利用4天时间，分局分5个层次，上至分局党委书记，下到每一个民警，逐人开展“一对一” “面对面”的谈心谈话。在谈话过程中，领导干部收集具有代表性的意见建议17条，现场整改5条，剩余12条在长期整改过程中。“表达曲”摸底排查醒初心，校准方向，调好焦距。从3月开始，分局部署开展了“六个摸底排查”工作，对涉法涉诉信访、立案超期、取保监居、取保候审保证金、去年警情、顽瘴痼疾等六项问题进行摸底排查，列出问题清单，让打鼓打到点上，各单位针对清单中的问题，对号入座，主动认领。“内容曲”自查自纠抵初心，卸下包袱，固根浚源。在发动思想、吃透政策、把握标准的前提下，坚持以上率下、全面自查与民警自查、分局核查相结合的方式“双轮驱动”，始终贯穿“整治顽瘴痼疾”这一条“问题底线”，以刀刃向内的勇气，激发自查自纠内力。为防止走过场、放空炮、搞形式，分局党委接连召开3次专题会议，反复研究工作要求和标准，反复重申“自查从宽、被查从严”政策导向，反复开展思想发动，统一认识。全体班子成员下沉分管联系单位督导填报，形成“实事求是自查、客观真实填报”的良好工作氛围，保证问题整改方向不偏，行稳至远。目前，全局共自查出“6+3+N”问题3079条、涉及1630人次。

　　建立长效机制，推进队伍作风向“严”处走。建立和完善政治轮训机制，叩问初心，从思想上为严作风“培土”。分局党委明确要求把政治轮训作为深化教育整顿的“硬性要求”与深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习的“有效载体”，通过学政治理论、学业务技能、学法律法规，实现进一步筑牢忠诚警魂、提升政治能力、强化政治纪律和政治规矩的目标，坚持在学习教育上持续发力，在创新理论中汲取力量，使全局民警具备“任尔东西南北风”的定力；建立和完善全警练兵机制，磨砺初心，从行为上为严作风“浇水”。着眼基层需求、实战需求、一线需求，推动练兵工作常态化，根据各单位工作实际与社会治安状况，把准基层脉搏，抓住一线痛点，量体裁衣开展练兵，将全警练兵成为推动队伍作风转变的坚实基础，让全局民警具备“兵来将挡水来土掩”练真功夫；建立和完善任用表彰机制，激励初心，从动力上为严作风“施肥”。围绕教育整顿“为群众办实事”和重点业务领域积极实践运用任用表彰机制，进一步激发广大民警锐意进取、勇于创新的工作劲头，营造能者上、庸者下、平者让、劣者汰的激励氛围，使全局民警具备“今日长缨在手”的豪气；建立和完善目标考核机制，验证初心，从结果上为严作风修枝。用目标定位薄弱环节，以考核增加工作实效，在一标三实、“护旗二号”等行动中，强化争先进位意识，在目标考核“风向标”中，练就“打铁还需自身硬”练真本领。