今年以来，简阳市法院坚持科学统筹谋划，突出四条文化主线，清单化、项目化推进文化建设实质化工作。

　　抓好精神文化定方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织干警认真学习“两书一章”、党规党纪，开展形势政策、先进典型、国史党史教育，加强“纪律教育每月一课”、观看警示教育片、廉政谈话、重要节点廉政提醒等廉洁教育，加强社会主义法治理念和政法干警核心价值观教育，组织员额法官、新任职干部宪法宣誓，强化干警身份意识。制定激励干警担当作为措施、完善党内关怀帮扶办法，严格落实定期体检、带薪休假等关心关爱干警制度，开展春节慰问和结对帮扶、干警大走访等工作，解决干警实际困难。

　　健全制度文化强管理。坚持以制度机制管人管事管案，健全队伍建设、审判工作、行政管理等规章制度，严格落实“三重一大”事项监督及“三非”工作机制，加快“三大中心”实质化运行，加大“四类案件”、长期未结案和重大敏感案件监管，严格落实院庭长和职能部门管理监督要求，强化权力监管和风险防控。严格制度执行，深化“督查督办+”管理模式，推进目标考核、“红黄牌预警”“双向记分”及问题日志等工作机制，针对问题干警开展谈话提醒、批评教育和诫勉谈话。

　　规范行为文化提品质。坚持在行为中体现实效，推进人才分级分类教育培养，开展“天平讲坛”“书记员夜校”等自主培训，推进“卓越法官”培养，构建法官岗位胜任力模型，开展“员额法官办案竞赛”、优秀庭审评选、岗位练兵等活动，打造“法官先锋号”党建品牌，提升干警履职能力和综合素质。明确干警“十五不准”“五必须”、出国（境）管理及重大事项报告等纪律要求，加大纪律作风、庭审规范等督察通报力度，推进“以案促改”和形式主义、官僚主义集中整改工作，开展司法不严格、不规范、不公正、不文明问题专项整治，促进司法作风持续好转。

　　保障环境文化造氛围。坚持一手抓“硬基础”、一手抓“软实力”，将诉服中心建设、机关及人民法庭升级改造等文化建设项目纳入市委“十大行动计划”统筹推进，完成机关党员活动室及法庭党建活动室、法庭书屋建设。加大“四大公开”平台建设，通过微博微信、门户网站等载体发布法院工作动态，开展“法律七进”、庭审观摩、以案释法等普法宣传活动，邀请代表委员参与审判执行工作，走访市级部门及重要企业，大力宣传法院工作。组织五四思“享”会、七一党建知识竞赛、“24式太极拳”、干警风采展等健康向上的文化活动，增强集体荣誉感和队伍凝聚力。